Initiative en ressources humaines en santé autochtone (IRHSA)

L’Initiative sur les ressources humaines en santé autochtone (IRHSA) s’inscrit dans le cadre de l’engagement quinquennal du gouvernement fédéral d’améliorer l’état de santé des Autochtones de même que les soins qui leur sont offerts, comme on l’a annoncé à la rencontre spéciale entre les premiers ministres et les dirigeants autochtones, tenue en septembre 2004.

Une subvention de 100 millions de dollars sur cinq ans est venue confirmer cet engagement (jusqu’en 2010). Les activités du programme IRRHSA sont Nationales et Régionales (non-communautaire).

Les activités régionales de l’IRHSA auront pour objet de favoriser les modifications et les améliorations aux systèmes en vue d’augmenter de façon substantielle le nombre de membres des Premières Nations et d’Inuits parmi le large éventail de travailleurs de la santé (professionnel et para-professionel), ce qui permettra de répondre aux besoins courants et croissants dans ce secteur, d’accroître le nombre de fournisseurs de soins de santé compétents sur le plan culturel qui sont disponibles et d’en arriver à disposer d’un bassin de travailleurs de la santé approprié et suffisamment diversifié dans les communautés des Premières Nations et des Inuits. L’IRHSA vise en outre à financer la recherche sur les lacunes au niveau des connaissances des RHS et à soutenir le renforcement des capacités des Premières Nations et des Inuits afin qu’ils puissent mieux planifier les ressources humaines en santé.

La CSSSPNQL est un joueur clé dans le programme IRHSA de la région du Québec. Elle siège sur le comité aviseur régional et est activement impliquée dans l’élaboration du plan de travail régional. La Commission sera à l’écoute des besoins en ressources humaines en santé chez les Premières Nations et s’assurera que des actions concrètes seront mises de l’avant pour répondrent adéquatement aux demandes des communautés.

La CSSSPNQL devra développer des collaborations et des partenariats entre les communautés des Premières Nations et les différents ministères ex : Ressources humaines et Développement social Canada (RHDSC) et des Affaires indiennes et du Nord Canada (AINC), Santé Canada, le gouvernement du Québec, ministère de l’éducation, les établissements d’enseignement, les associations des professionnels de la santé etc.

Le succès de l’IRHSA dépend de ces réseaux et partenariats de collaboration.